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Moçambique investe na formação de soldadores para fortalecer cadeia de valor local






Moçambique está empenhado em aumentar a participação das suas empresas na cadeia de valor dos grandes projectos, através da formação e certificação de profissionais na área da soldadura.

Esta iniciativa foi destacada na abertura da 4.ª Assembleia Anual e Conferência Internacional da Federação de Soldadura (TWF) 2026, que se realiza na Universidade Eduardo Mondlane (UEM), de 22 a 24 de Junho, sob o tema “Manufactura Sustentável em África”.

O evento reúne empresários, académicos e especialistas do sector industrial de diversos países africanos para discutir os desafios e as oportunidades que o sector manufacteiro enfrenta no continente. Durante a conferência, Paulo Chibanga, presidente da Associação Industrial de Moçambique (AIMO), sublinhou a relevância da formação de soldadores qualificados, especialmente à medida que o país se prepara para novas fases dos seus projectos de gás natural e busca aumentar a participação nacional nas actividades de fabrico e construção.

Chibanga enfatizou que a soldadura é uma competência estratégica para promover o envolvimento das Pequenas e Médias Empresas (PME) moçambicanas nestes projectos de grande envergadura, considerando que esta área é fundamental para qualquer iniciativa industrial e energética.

“Investir nas nossas pessoas e fortalecer as nossas empresas são passos críticos para assegurar a participação crescente dos moçambicanos nas cadeias de valor dos grandes projectos”, afirmou o presidente da AIMO.

Ainda na conferência, Chibanga anunciou um programa que capacitará 20 jovens moçambicanos, oferecendo formação e mobilidade profissional, com certificações em soldadura e oportunidades de estágio em Portugal. Esta iniciativa resulta de uma parceria entre o Centro de Formação Profissional em Metalurgia e Mecânica (CFPM), a empresa portuguesa CSWind e instituições que contam com o apoio do Governo de Portugal.

Os participantes iniciarão a sua formação em Moçambique, com duração de três meses, seguida de um mês especializado em Portugal, antes de ingressarem no mercado de trabalho.

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Lillian Morgan

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